原标题：【皖煤榜样】扎根一线十九载 实干担当筑匠心——记“皖煤杰出工匠” 恒源矿综采二区邹思伟

  清瘦的身材，鼻梁上架着一副眼镜，身上背着一个斜挎包，脸上总是带着浅浅的笑容，他就是邹思伟，恒源煤矿综采二区综采维修电工。十九年间，他从一名普通的煤矿工人，成长为“皖煤工匠”“皖煤杰出工匠”，一路“火花带闪电”的蜕变，背后是他十多年如一日的不懈奋斗。

  “干中学，学中干，干一行就要爱一行。”邹思伟的一句话，一直激励着他不断地突破自己，勇往直前。

  2004年参加工作的邹思伟，通过个人的勤奋努力被抽调去了检修班，成为一名综采维修电工，吃上了“技术饭”。但是，没过多久的一件事，让还没干几天“轻松活”的邹思伟慌了神。

  随着开采方式的改变，2005年，恒源矿II614工作面上马第一台电牵引采煤机，在使用的过程中变频器经常炸管(IGBT)报警，工作面采煤机失去牵引就“罢工”，寸步难行，煤机割不了煤，全区上下有劲使不出，全靠厂家技术人员来处理，不仅荒度时间和财力，而且也影响安全生产。

  “由于是新设备，出现故障区里没人会修，干着急，只能派人从地面库房拿配件来换。”邹思伟回忆，看到这样的场面，让邹思伟萌生了学习变频器维修技术的想法。

  然而现实却是残酷的，变频器种类非常之多，每种类型的原理、电路设计等等都存在很大差异，只是职高毕业的邹思伟发现了自己学历和专业相关知识远远不能够满足工作需要。为了尽快掌握维修技术，他自行购买变频器维修方面的专业书籍，把全部精力投入到变频器的知识学习和故障处理上，力求尽快提升个人的知识储备。他主动向厂家学习取经，学习故障排查技巧，最多的时候，邹思伟和厂家修东西的人一起在工作面对着设备查找了18个小时，找“病”根。日复一日的付出，他最终弄明白了变频器工作原理，遇到类似报警故障，也能轻松处理。

  尝到成功的甜头后，他又开始系统地学习电修工专业相关知识，不断夯实基础，扩大知识面，反复实操实践，不断总结经验，举一反三，终于，在各类技术比武大赛中崭露头角。2017年、2020年、2021年获得集团公司青工技术比武综采维修电工第一名，2019年获得中国技能大赛“永煤杯”全国煤炭行业综采维修电工二等奖，2020年获得全国行业职业技能竞赛“陕煤杯”二等奖，2021年荣获淮北市“五一劳动奖章”，2023年获得安徽省劳动竞赛先进个人（安徽省五一劳动奖章）荣誉称号。

  科学检修、正常运作是保证综采工作面安全生产的前提，也是邹思伟一直追求的目标。为了使维修得心应手，他不断总结经验，划重点、分类别，量身定做11条采煤机详细的检修办法，如处理生产班不能处理的遗留问题、更换生产班损坏“带病”运转部件、对采煤机甲烷传感器重点检修、运输机闭锁重点检修等等，通过大力推广，有效保证设备处于健康状态，为全区完成原煤生产任务提供有力的设备保障。

  一直与综采设备打交道，面对更新接替，尤其是信息技术的应用，他也不甘示弱，总是走在创新的“前潮”。2019年，恒源矿首个自动化工作面Ⅱ634工作面进入联调的最后阶段，在集控中心操作设备时，发现采煤机左摇臂抬高到理想位置时，从命令发出到命令接收，整一个完整的过程需要将近10秒时间，过长的时间会给安全造成隐患，而各个厂家寄存器地址与煤机在对接时出现了不统一的问题，未解决这些隐患，他坚持蹲点现场、积极钻研，探索处理问题的新途径、好办法，并多次与厂方技术人员沟通、讨论，一遍一遍改写程序，最终缩短时间，成功实现了地面联调。

  同年，在Ⅱ634工作面综采设备选型时，邹思伟提出组合开关内部加装照明综保的建议，为自动化工作面的电液控、云台、照明等提供电源，大大降低另加照明综保的工作量及电缆材料的投入，并在集团公司其他矿井推广使用，仅此一项就给企业节约资金近300多万元。

  “创新永无止境，坚持精益求精。”邹思伟始终以这句话不断鼓励鞭策自己。在实际在做的工作中，结合自动化工作面常态化运行经验，以自主攻关为基点，不断开拓创新，把难点作为亮点创新。

  2022年，在Ⅱ635工作面回采接近尾声时，工作面液压支架用的电磁先导阀出现大面积蹿液，他利用工作室的硬件设备，自行从网上购买配件，拆外壳、找故障、换零件，一个月维修电磁先导阀近400多块，为企业节约资金近30多万；建议并实施将采煤机载波通讯改成光猫通讯，采煤机电缆采用光纤传输，有效解决自动化采煤机通讯动作状态延迟问题，降低了材料成本，给企业节省本金近50多万元；参与实施的《综采工作面控制管理系统KTC2.1控制台加装远程控制的应用》和《Acs800变频器整流逆变ID调用技术改进》分别荣获恒源矿2021年度技术创新成果一等奖。

  “从一名普通维修电工到‘皖煤杰出工匠’，我深知个人的成长离不开企业的培养，更加责无旁贷把个人在工作、学习上的经验和心得传授给他人，让更多的人从中获益。”邹思伟深有感触。

  多年来，邹思伟积极开展技术交流和业务培训，与新入职员工签订师徒合同，手把手教学，一对一帮教，把枯燥无味的技能知识，变成生动直观、寓教于乐的实操演练，提高了教学质量。徒弟马家祺、徐松在矿上举办的采掘一线井下维修电工技术比武中，分别获得前两名的好成绩，徒弟朱振来获得2022年集团公司青工技术比武第三名的好成绩。

  “看到刚入行的同事，就像看到年轻时候的自己，假如没有师傅们的引导教诲，就没有今天的我。”邹思伟的初心使他不遗余力地对待每一个徒弟，把自己所学所会丝毫没有保留地用最生动的语言教给他们，不断地践行着他作为“皖煤工匠”的使命与担当。

  一枝独放不是春，百花齐放春满园。为发挥劳模工匠的技术“传播站”作用，传授经验技术，推广绝技绝活，2022年10月，“邹思伟劳模技师综采创新工作室”正式成立，配备了综采电液控维修平台、超声波清洗机、采煤机变频气调试与维修、电动试压泵、液压支架电磁线圈维修平台、教学理论培训室等。

  创新工作室的成立，让邹思伟更忙了，每天上井后，都会到工作室转转，摸摸这，看看那，考虑怎么让学员能够简单、直接听明白电器设备原理、知识。为提高教学质量，培养专业方面技术人才，他制定了“三熟三能”和“四过硬”的培训目标，即：熟悉设备系统、熟悉操作和故障处理、熟悉本岗位规章制度，能分析运作情况、能及时有效地发现和排除一些故障、能掌握一般维修技能和设备正常运行情况掌握过硬、规程执行过硬、故障处理过硬、设备外观完好检查标准过硬。

  为帮助学员快速上手，提升技能，他亲自编写课程教案，将复杂的设备原理分解对应到每个操作按钮。今年4月份，邹思伟为集团公司采煤自动化高技能人才培训班授课时，学员普遍反应电液控原理抽象，不易理解，他现场结合工作室器材，把综采电液控的接线、操作中易出现的故障利用声光语音提示功能展现，一步一步地向学员讲解电液控部件原理、结构和故障与维修等相关知识，让学员懂安装、会调试，掌握设备故障排查、处理的全部技能，大幅度的提升了教学质量。

  不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。邹思伟一直认为，人生如逆水行舟，不进则退，荣誉已经是过去，面对未来，只有持之以恒地学习和钻研，才能早日实现打造智能化矿山的梦想，而他自己正是数十年如一日这样做的，并会一直做下去。