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  一个人真正的成长，就是不断自我进化。而在自我进化的进程中，最大的障碍就是自己。这障碍，不是人本身，其实是思维。倘若一个人连主动进化的意识都没有，也就失去了未来的入场券。

  一位45岁、硕士学历、月薪两万的东北石油工程师，自降一半身价谋求一份互联网运营方向的工作。结果几轮面试下来，没有一个老板愿意接纳他，黯然离场。

  看得出，这位大哥专业素质是十分过硬的。然而，对于他的目标职业——互联网运营，他几乎一无所知。因而，在场的老板纷纷灭灯，也就不足为奇了。

  当老板的哪一个不精得像猴似的，谁会开一万的月薪让一位高管级别的人到公司来“进修学习”呢？

  真实的职场是：某公司一次性将35岁以上的员工都辞退了；某公司在员工患癌之后将其开除了；某公司在女高管意外怀孕后将其除名了……类似的戏码时刻在上演。

  这位石油大哥早年也是不折不扣的高学历精英，在石业蒸蒸日上那些年，他的事业顺风顺水。二十多年后，石业急转直下，经不住冲击的公司纷纷倒闭。

  没有永远上升的行业，也没有始终常青的公司，更没有能够干一辈子的工作，任何一个角色都不会一成不变——要想生存，唯有持续进化。

  事实上，大部分人一生换了无数次工作，但换来换去并没有本质的变化，根本谈不上“发展”。

  我的一位朋友告诉我，他们公司有一位老员工，从1997年加入公司至今，做了近20年的营业员，但工资远远没他高。

  朋友也就工作了四五年而已。我听了大吃一惊，不过转念一想：或许人家嫁了个很厉害的老公呢？或许人家坐拥若干套房了呢……

  我相信，年纪轻轻的你，恐怕还是渴望干出一番事业的，对吧？那么，我们到底怎么样才可以在职场中完成真正的“蜕变”呢？

  前段时间，一位熟识的创业者突然给我发微信，让我帮忙推荐开发工程师。一聊方才得知，该君又创办了一家新公司。

  第一次创业开连锁奶茶店，因经营不善倒闭；第二次做电商，被上市公司收购；第三次做O2O平台，死于“百团大战”；第四次做游戏，从零开始，前途尚不可知。

  每一次跌倒都能迅速爬起来，就凭这一点我也挺佩服他的。更重要的是，他十分清楚自己的个性，清楚自己适合创业，所以三次失败都没把他打垮。

  我们常说：“性格决定命运。”我不确定性格能不能决定命运，但性格一定是能够影响命运的。人与人的性格的不一样的，你清楚自己的性格适合干什么吗？

  有的人喜欢执行，有的人热爱挑战，有的人崇尚自由——在我们每个人的成长阶段，不同的性格造就了不同偏好和专长。不过，想干什么和能干什么终究是两码事。

  有数据显示，我国的非公有制企业平均寿命大约是3.7年，中小型企业的平均寿命更为短暂，只有2.5年；美国中小型企业的平均寿命是8.2年，而在日本，中小型企业的平均寿命已超越了10年，达到了12.5年，正向20年迈进。中国大公司的平均寿命是7-9年，欧美国家的大企业的平均寿命是40年，日本的大企业寿命是58年。

  细心的你或许也发现了，相比之下，中国公司显然比较短命。这是坏事，也是好事。坏在于失业的可能性大，好在于变革中隐藏的机会多。

  欧美和日本企业足够成熟，但非常有可能你干一辈子都是一个普通职员。中国公司竞争固然激烈，但今天你干了三年的专员，换一个企业有可能变成总监。快速成长的环境中，从来不乏跨越式的机会。

  ——如果你有志投身创业或者将来做自由职业者，那我建议你：提前十年考虑转型问题。

  假设，你现在还是一名20岁的大学生，那你应该着手为30岁的事业做准备了；假设你现在已经过了30岁，那么你可以试着总结一下过去10年的修炼成果，看看是否足以支撑你完成个人转型，如若不能，那你应该认认真真地规划一下自己的“下一个十年”了。

  人类学者尤瓦尔·赫拉利说过这样一段线年的就业市场是怎样的？能确定的是，大批现有的职业会消失。很可能的是，学生今天学的知识，到了他们40岁的时候会变得毫无用处。那我们该交给孩子们什么？我的建议是，应该专注韧性和情商的培育。”

  谁也无法明确预知若干年后的世界是啥样子，但是，你我都听过一句话：“万变不离其宗”。要想不被淘汰，秘诀就是——抓住那些不会变的。

  那些东西不会变呢？我们大家可以参考一下美国作家劳拉·布朗曾提出的一个概念：可转移技能。

  如组织能力、处理问题的能力、领导能力、说服能力、协商能力、调整能力等”，即在一个领域或工作中掌握的技能也能适用于其他领域。对于掌握“核心科技”——可转移技能的人而言，换工作无非就是换一个企业、换一个行业，以相同的能力做不同的事情而已，本质上是平滑过渡。

  相反，就个人成长的角度而言，我认为，转型这件事越早考虑越好。如果你工作七八年之后、还在频繁换工作，没寻找自我专精的领域，恐怕处境会很尴尬。

  当你接受一份新工作的时候，一定要考虑到职业生涯的延续性：你未来还要继续这个工种吗？你未来还要待着这个行业吗？你准备在此公司服务多久、获得怎样的成长……

  千万不要把换工作当做升职加薪的手段，而要把换工作当成是换事业来看待——换一份工作兴许会让你增加两三千的月薪，但长期而言，也有一定的可能让你在未来遭受难以估计的损失。

  因为，转型一定是有成本的，而跨行业、跨专业、跨时代的转型，成本和风险更是难以预测。

  青年履新比中年易辙要容易得多。因为，一方面，学习能力、适应能力、抗压能力等都不可同日而语；另一方面，转型成本低，风险也可控。

  二十多岁，大多数小伙伴还是单身，父母尚能工作，基本上“一人吃饱全家不饿”；而35岁以后，上有老下有小，假如没有万全的准备，不异于拿一家人的生计做赌注。赌赢了还好，万一赌输，那是很难过的。

  对于即将转型的你，务必认清一点：成大事业从来不是闪电战，而是持久战——在这段漫长的征途上，决定你能走多远的不单纯是实力，更重要的是你的进化力。

  因为，实力决定你的今天，而进化力决定你的未来。过去的经验都可能会变得不再管用，但进化力能让你常变常新，从而在新一轮竞争中取得主动权。

  包头稀土高新区：构建稀土产业新格局使命担肩上，奋进正当时。从“十二五”到“十三五”跨越之际，也是稀土高新区稀土产业转型之时。作为全国惟一以稀土资源冠名的国家级高新区，稀土高新区专注谋划稀土这一“特色”文章，以逢山开路、遇河架桥的勇气和决心，牢牢把握稀土产业转变发展方式与经济转型调整的节奏步伐，加快由资源优势向经济优势的华丽蜕变，与大产业、大形势同频共振，实现了逐步迈向中高端的蝶变重生。

  顺势而为，逆流而上。如今，在全国稀土产业高质量发展略显黯淡之际，高新区稀土产业高质量发展持续向好。

  今年1-11月，27家规模以上稀土企业累计实现工业总产值76.46亿元，同比增长53.5%；完成固定资产投资83.45亿元，同比增长25.9%

  ；累计用电量同比增长38.1%。全年实施稀土项目46个，总投资181亿元，年度投资104亿元，三项指标均居全市第一。形成了集稀土科研、生产、检测、交易为一体的稀土产业集群，呈现出有突出贡献的公司带动、骨干企业集聚、新兴企业蓬勃的发展形态趋势，拉开稀土企业向北方稀土资源地包头转移的帷幕，也构建起高新区稀土产业高质量发展的新格局。打造产业高质量发展“新高地”

  作为我国稀土产业高质量发展的排头兵，高新区始终将推进稀土产业转型升级、做优做强稀土产业视为己任，努力打造产业高质量发展“新高地”。全力锻造产业发展金链条。目前已形成

  ，推进稀土产业体系优化升级。截至目前高新区稀土工业、科技服务及设备配套等企业首次突破百家，达到109家。精心培育壮大有突出贡献的公司。随企业竞争力的提升，高新区一批行业龙头开始 “显山露水”，北方稀土的冶炼分离产品、天骄清美的抛光粉、瑞鑫稀土的金属产量均在全国排名第一，

  天和磁材年产量突破4500吨，跃居行业前五；稀土永磁、储氢、抛光等材料产量在国内占比由2015年的12.9%提高到2016年的18.2%。同时，高新区还将通过打造世界一流的磁谷，在稀土电机、新能源汽车等领域培育3-5个超30亿元的有突出贡献的公司。持续加大科学技术研发力度。高新区充分的发挥包头稀土研究院、中科院包头稀土研发中心、上海交大包头材料研究院的科研力量，通过与本地稀土企业的技术合作、共建研发中心联合攻关解决核心技术难题，一批新技术、新产业、新产品、新项目正在开发，中科院包头稀土研发中心年产5万吨稀土硫化铈着色剂生产线等项目相继投产，稀土产业创造新兴事物的能力明显地增强。高新区还将通过新建院士工作站、磁性材料应用研究院、一带一路中欧重点实验室等新的科研机构，提升公司科学技术创新能力。高新区还引进“磁科学技术创新研究院”平台，吸引全世界顶级的磁运用专家引领产业高质量发展，加快“磁谷”建设。有效提供产业政策支撑。2017年高新区从原料保障、新材料销售奖励、电力多边交易电价、本地配套采购奖励等多角度出台专项政策，为公司发展铺路架桥。截至目前，高新区企业获批国家稀土产业转型升级专项资金共计4.95亿元，获得包头市稀土产业转型升级投资基金11.11亿元，市区两级财政为稀土企业兑现稀土新材料奖励政策资金2.5亿元。高新区发展稀土产业有资源、有政策、有条件，稀土企业和项目“进得来，留得住，有发展”，这一切为打造稀土产业高质量发展“新高地”提供了有力保障。

  今年，包头64路公交线开通运行，而该线路上跑的正是我市首次用于公交运输的稀土动力电池纯电动公交车。据了解，64路公交车使用的镍氢动力电池每充电一次用时10分钟，能续航50-60公里。目前，该电池制造商淄博国利新电源科技有限公司已经在稀土高新区投资建厂，项目建成后，年产新能源汽车动力电池达12亿安时。

  在“稀土之都”，感受稀土应用之便的不仅有城市公交，在稀土大街上，添加了稀土元素的路灯显得更为明亮。

  据包头市鹏辉光电科技有限公司生产部部长李春乐介绍，公司生产的LED照明产品比其他灯具节能50%，亮度却提升了1.5倍。

  纯电动公交车和LED节能灯仅仅是稀土在稀土储氢材料、稀土发光材料于现实中运用的一个缩影。如今，蓄势多年，包头稀土新材料正节节生长、不断壮大，引领行业改变“挖土卖土”的窘境，以坚实的步伐迈向中高端。

  目前金蒙汇磁、恒宇磁源、英思特等公司的部分产品在同行业市场占有率达50%以上；稀宝医疗成功推出国内首台移动磁共振诊疗车驰影A30，其车载集成型磁共振和扁鹊飞救远程系统等多项先进的技术属世界首创；希捷环保的稀土基烟气无毒脱硝催化剂、稀土研究院的PVC稀土复合热稳定剂等项目填补了国内产业空白。

  “如果说稀土原料的价值是1，那么新材料的价值就是它的3-5倍。到‘十三五’末，包头市稀土产业产值将达到500个亿，那么其中70%应该是稀土新材料贡献的份额。”高新区稀土产业局局长安四虎对稀土新材料发展的前景充满信心。

  全国的稀土产值70%以上来自于磁材。因此，稀土产业能不能发展好，关键在磁材料和磁应用上做好文章，即“打好稀土牌，做足磁文章”。今年以来，稀土高新区以全力打造“世界最具影响力的磁谷”为目标，统筹规划、创新争先，全力发展以永磁材料为核心的 “三主三辅”，即永磁、催化、合金和发光、抛光、储氢产业。目前稀土磁性材料产能超过4万吨，预计两年内产量将达到3-4万吨，产值可达300亿元。通过“磁谷”建设，将有一大批磁材应用项目产品投产，如磁共振、永磁电机、永磁调速、永磁齿轮、永磁发电机、永磁弹簧、永磁轴承和磁悬浮等，投产后预计产值达1000-2000亿元。

  催化材料结合环境大气污染治理，重点发展30-50万立方米的稀土基脱硝催化剂及装置，预计产值将超过150亿元；促进稀土助剂、PVC稀土热稳定剂、特种橡胶用稀土耐热助剂、防老化助剂及硫化剂等新产品产业化，预计产值达30亿元；加快氧化铈-硫化铈无毒着色剂-应用产品等产业链发展，使硫化铈无毒着色剂在颜料、印泥、口红、色浆、稀土陶瓷等应用领域产业化，预计产值达20亿元。

  合金材料实施“稀土+”战略，特别加快稀土在合金领域的应用，将我市传统的冶金工业与稀土结合起来，在稀土钢轨、稀土钢板、模具钢、铝合金轮毂等产品领域形成独特优势，预计产值可超过1000亿元。

  储氢材料形成储氢材料的就地转化，应用于新能源汽车和储能装置。重点推广稀土新能源电动汽车，带动稀土储氢材料-稀土镍氢电池-新能源汽车等产业链的整体发展，预计产值可超过100亿元。

  抛光材料围绕电子技术发展和新型玻璃工业产品的市场，发展用于液晶屏、半导体、硬盘盘片和蓝宝石的高性能抛光粉、抛光液，重点建设纳米级氧化铈抛光粉（液）等，预计产值达20亿元。

  发光材料主要生产稀土基节能高效LED灯具等产品，预计产值将达30亿元。

  承前启后，继往开来。眼下，高新区正以全新的理念谋发展、促转型，续写中国稀土产业高质量发展的新传奇。

  天和磁材：两项专利在日本获得授权并获专利资助资金3万元近日，包头天和磁材

  技术有限责任公司研制的“喷涂设备及其用途、渗透装置及方法”在日本授权，获得高新区知识产权资助资金3万元。该发明

  主要用于钕铁硼永磁体高温渗镝渗铽前对磁体进行重稀土氟化物涂敷的自清洗连续喷涂，该设备能保证磁体上的喷涂层的厚度和均匀度，能大大的提升喷涂效率并节约原料。“渗透装置及方法”大多数都用在磁体表层渗透处理的渗透装置及方法，该发明既实现了磁置的条件等同性，又实现了加热环境的条件等同性，从而满足了烧结磁体在高温渗透和风冷却时所必需的温度条件一致性，保证了产品性能的一致性。此外，包头天和磁材技术有限责任公司上年度另有多件国内专利取得授权，此次累计得到高新区知识产权资助资金共计9.3万元。该企业上年度共获得2件国际专利、6件发明以及1件实用新型专利，当年专利授权量在磁材企业中处于领头羊。（包头稀土高新区）

  正海磁材：烧结磁体方法获中国专利优秀奖近日，经国家知识产权局和世界知识产权组织评审，

  的“一种制备高性能R-Fe-B系烧结磁体方法”被评为第十九届中国专利优秀奖。正海磁材的“一种制备高性能R-Fe-B系烧结磁体方法”项目，打破传统钕铁硼磁体生产的基本工艺，开发出

  国际最先进的磁体晶界扩散法加工工艺，产品成功打入国际汽车EPS及新能源驱动电机市场。今年1-9月，晶界扩散品产量近一千吨，节约重稀土约50吨、成本上亿元，预计未来三年市场销售将增长5.4亿元，利润增长2.1亿元。据了解，本届中国专利奖评选共有2000多项专利参评，评出中国专利金奖项目20项，中国外观设计金奖项目5项，中国专利优秀奖项目804项，中国外观设计优秀奖项目68项。中国专利奖是经国务院批准、由国家知识产权局于1989年设立、每年评选一次的国家级奖项，评选活动得到世界知识产权组织(WIPO)的认可，在国际上有一定影响。

  中国南方稀土集团参与设立江西稀土功能材料研究院近日，江西省发起设立了江西稀土新材料功能材料研究院（以下简称研究院），研究院由江西理工大学牵头，会同我省稀土功能材料领域的有突出贡献的公司、科研机构等共同发起设立。中国南方稀土集团有限公司、江西离子型稀土工程技术研究有限公司受邀作为发起人单位。今后研究院将高起点规划建设，以建成国家级制造业创新中心为目标，快速推进我省稀土新材料产业的科学技术创新和转型升级，助推“中国稀金谷”建设。（战略发展部供稿）

  27日，财政部、税务总局、工业与信息化部、科技部联合发布了重要的公告，自2018年1月1日至2020年12月31日，对购置的新能源汽车免征车辆购置税。公告指出，对免征车辆购置税的新能源汽车，通过发布《免征车辆购置税的新能源汽车车型目录》实施管理。2017年12月31日之前已列入《目录》的新能源汽车，对其免征车辆购置税政策继续有效。（中国证券网）6、

  Powerbox 荣获年度电源系统产品奖， 表彰其在电源设计方面的能力Powerbox，欧洲最大的电源公司之一，40多年以来给高要求应用端提供最佳的解决方案在同领域里长期处在领导地位， 2017年Elektra荣获年度电源产品奖， 由英国电子周刊刊登。在12月6日伦敦的颁奖晚会上， Powerbox 的首席市场营销和通讯部专员Patrick Le Fèvre从代表电子周刊的著名喜剧演员大师Hal Cruttenden手中接受了奖杯。Elektra电源系统产品奖颁发给在技术能力和实用性上具有区别于别的产品的电源产品。裁判们寻找在数字模式和/或设计应用中展示产品性能的证据。判断标准还包括寻找新的拓扑结构和架构、材料及更先进的半导体技术和封装方式。Powerbox 的获奖产品，GB350，是一个350W 降压转换器，用在医疗和工业应用中的电气设备中，如核磁共振扫描仪和粒子加速器。设计一款安装在核磁共振扫描仪体内的电源，这对工程师来说是个挑战，Powerbox 的工程师们设计了无磁芯和装有空心电感器的电源。四相开关，600kHz，总共 2.4MHz，允许空气磁芯工作，数字式处理器管理从开关参量到输出电压的一切参数。GB350 是一个非常聪明和智能的解决方案，真正第一次解决了这样的领域里一直未解的问题。

  鸿海发布全台首款民间超级计算机鸿海集团正式对外发布台湾第一座民间商业运转的超级计算机系统，指令周期为台湾目前现有上线服役HPC的三倍，最高可达6PFLOPS。透过绿色模块能串联出相当于540万台iPhone X的运算效能，每瓦提供 4.13GFLOPS 运算能力，远优于全世界前五十座超级计算机的平均值，也是台湾最节能的超级计算机。

  德国邮政投递机器人将投用近日，德国邮政投递机器人试用项目获得成功，将在德国范围内投放使用。据了解，该款机器人高1.5米，由4个轮子驱动，可以承载150千克的物品，可自主跟随投递员、自主避障。

  吉利成为沃尔沃集团第一大股东浙江吉利控股集团宣布与欧洲基金公司Cevian Capital达成一致，将收购其持有的沃尔沃集团8847万股的A股股票和7877万股的B股股票。此后吉利控股将拥有沃尔沃集团8.2%股权，成为其第一大持股股东，并拥有15.6%的投票权。

  上汽大通与驿联新能源达成战略合作双方将在充电配套设施建设、充电网络运营、车载平台对接、新能源汽车销售及售后服务等多重维度共同协作。

  工信部实施IPv6部署计划全国工业和信息化工作会议在京召开，工信部提出明年将扎实推进5G研发应用、产业链成熟和安全配套保障，开展VoLTE号码携带技术试验，实施IPv6规模部署行动计划。

  、顺丰大型无人机成功试飞顺丰进行了国内首次大型无人机应急物资快速投递的演示验证飞行，模拟在紧急状况下利用无人机进行备件运输，组织紧急抢修、恢复通讯。该无人机载重达到1.2吨，巡航速度可达250千米/小时，航程可达3000千米。

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